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天保集团:建一流品牌 创百年天保

发布时间:2018-09-05

 

建一流品牌     创百年天保

 

 
天保集团
 
 
     天保集团始创于1985年,三十年励精图治锐意革新,发扬成集建设工程、地产开发、产业生产、旅游医养、综合投资五大板块为核心的企业集团,市场覆盖京津冀、鲁豫晋、川渝湘、陕甘蒙等十余个省市自治区,几十家控股企业及海外分支机构,开创出一条跨职业、跨区域,超常规发扬之路。
    “企业之魂,文以化之,企业之神,文以铸之”,集团自成立以来,面对激烈的市场竞争带来的压力和挑战,始终着眼于提高企业核心竞争力、提高员工队伍素养、提高集团的凝聚力和向心力,将打造特色企业常识作为集团修身之本、发扬之道、成事之要,在集团发扬规划中具有重要的战略意义。
    一、党建,用仔肩续写光荣与幻想
2017年,中共天保集团党委继续校准“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的政治坐标,做事不应付、做人不对付,完美诠释共产党人的庄严称号。2018年党员总数达204名。
为响应党中央提议的“两学一做”号召,中共天保集团党委将“两学一做”引申为“多学多做”;进行了“唱响两学一做”歌咏竞赛;邀请北京书协秘书长、著名书法家田伯平老师楷写党章61幅,印刷成册。同时,设立“两学一做”书法展厅,以书法魅力展现党章的磅礴力量,用艺术彰显对党的忠诚初心,努力践行两学一做,不忘奋进初心。
    二、工会,民主激荡智慧,团结汇聚力量
集团充分发挥工会在实现国家“十三五”和集团“七五”宏伟蓝图中的重要作用,用心贯彻习大大总书记有关工会工作和工会组合保持和增强政治性、先进性、群众性的请求,助推企业稳固、健康、和谐发扬。
节前慰问一线员工;有用展开精准扶贫工作,实行入户走访,贯彻“一对一”结对帮扶准则;举行年度表扬暨新春一起欢聚会;组合员工密云国内游、欧州、泰国、柬埔寨国外旅游,使员工真正感受到天保大家庭的和谐、温暖与快乐;设立“董事长接待日”,倾听广大职工群众对企业发扬的见解、创议及合理诉求。经过一系列送温暖行动的展开,使广大员工真正体会到了企业这个大家庭的温暖,解除了困难员工的后顾之忧,使他们能够全身心的投入到工作中,激发了员工对企业的凝聚力,增进了企业的持续稳固发扬。
    三、团委,为幻想时刻准备
    在中共天保集团党委和涿州市共青团团委的号召下,天保集团团委广泛展开争创“青年文明号”、“新长征突击手”、青年示范岗、共青团员示范岗等系列行动,带领广大青年与时俱进,为企业发扬贡献青春和力量,为实现集团目标努力奋斗。
展开“共建绿色京津冀”春季植树行动;积极参与涿州市青少年增绿减霾绿化行动;为响应共青团涿州市委号召,青年志愿者参与办事首都文明办一行来涿考察行动,展现青年风采,呈现涿州风采。2018年集团团委被共青团涿州市委员会授予“涿州市五四红旗团委”荣誉称号。
    四、坚持军事化办理系统,提高员工实行力
    多年来,集团始终坚持对后勤办理部门、分子企业、直属名目部推行军事化办理,使得军事化作风、军事化实行力、军事化准则深刻员工内心。经过走队列、做早操、站军姿、叠军被等军事化行动,提高了员工对出勤、工服统一、标牌佩戴等一系列关乎企业形象、提高工作效率的认识,天保铁军队伍正在逐渐壮大,为建设特色企业常识奠定了深厚的思维基础。
    五、岁月流逝,经典沉淀,卅年变迁,始创天保馆
流走的是岁月,沉淀的是经典。2018年天保集团成立三十周年,为纪念这一历史篇章,宣扬企业常识,发扬天保认识,创建天保馆,占地面积3200平米。以文字、图象、影音等形式,将天保发扬史淋漓呈现。
成立专业办理机构,对其实行全面办理,持续健全办理准则,专人承担日常维修与维护。培养讲解员,经过职业化训练,达到专业讲解水平。各级领导、社会人士、业内同行纷纷来天保馆考察参观。同时天保馆成为新员工训练教学基地,研习企业常识、感知天保速度与认识,树立为天保梦奋斗不息的抱负。
    六、水墨怡情,内合外张,传承艺术,打造天保书画院
天保集团承涿州底蕴之深,创建天保书画院,宏扬中华传统常识,群贤同欣翰墨古缘。2018年天保书画院多次进行“太阳最红,毛主席最亲”毛爷爷诗词书画展、“喜迎党的十九大胜利举行暨纪念建军九十周年·北京”书画展”、长城杯“第八届全国名家书画展”、“筑书人生首届全国建筑业书画展”以及“书画频道进万家——走进涿州、走进天保”为书画艺术搭建交流平台。
    七、仔肩担当,兼济天下情怀
    致富思源,义利兼顾,自觉履行社会仔肩,是企业积极投身光彩事业和公益慈善事业,践行社会主义核心价值观的具体体现。多年来,集团经过利用现代媒体(微信平台、QQ平台、互联网直播等)、《天保资讯》季刊、书画展、家和常识等表现形式,使得社会各界对集团有了更深刻的了解,得到了广泛的认可和好评。
集团一直把热心社会公益事业、履行社会仔肩作为企业常识价值的重要内涵,近年来,集团在率领职业发扬、革新品牌的道路上阔步前行的同时,更是加大了对公益事业的支撑,截止此刻用于天保助学基金、扶弱助残、社会帮助等方面的投入过亿元。
    为建立和健全具有集团特色的企业常识体系,锻造员工成为“懂政治、讲党性、能办理、通技艺、会娱乐”的时代天保人。集团持续标准经营理念和办理方式,增强企业凝聚力,提高企业整体素养,提高企业知名度,为开创富有激情、富有生气、富有创造力的新局面不懈努力。
1、健全机制,夯实企业常识建设办理基础
为健全健全企业常识建设办理机制,集团成立了企业常识建设领导小组,由董事长李保田先生担任组长,具体承担企业常识建设的组合和协调工作。请求集团各党支部充分重视企业常识建设工作,增强引导,教学和引导职工认识到企业常识建设工作的重要意义。并增强对企业常识建设工作的宣扬,进一步增强企业常识建设的宣扬基础。
  2、贯彻宣扬集团企业企业理念,增强职工凝聚力
  实践证明,优秀的企业常识对内可以增强凝聚力,对外可以树立优良形象,是企业核心竞争力的重要组成局部。企业努力营造氛围,增强宣扬。充分利用微影片(《天择》)、宣扬片(《行天下·筑未来》)、电子屏、广播、企业网站、简报、宣扬牌等载体增强集团企业常识宣扬,使企业常识渐入人心。经过集团企业常识宣讲行动和企业常识常识竞答等行动的展开,持续提高员工参与企业常识建设的积极性、认同企业常识的自觉性。让集团企业理念为全体员工所认同,企业向心力、凝聚力进一步增强,为企业发扬注入常识动力。
  3、增强企业常识常识训练,渗透企业常识理念
企业按期进行《集团企业常识》专题宣讲会,企业全体职工分批研习。宣讲会首要是从集团企业常识的根本概念、优秀企业常识案例、延长建筑常识背景、延长建筑常识详解、企业常识实施艺术等五个方面实行讲解。经过宣讲,使广大干部职工对企业
常识的内涵、价值和意义有了一定认识和了解使集团常识在全企业实现全面覆盖、全面受训。
  4、以人为本、关爱员工,将企业常识建设落到实处
企业把以人为本、关爱员工,帮助员工处置实际困难,作为企业常识建设工作的着力点,深刻推动扶贫助困送温暖行动。积极展开“两问一答”行动,切实处置员工工作、生活中的实际问题。
筹划今年设立图书室,包含生产工艺类、文学小说类、经济办理类、考试教学类、工具类、期刊杂志等,可满足企业职工的阅读需求,丰富职工的业余常识生活;在办公楼三层设立健身房,提供羽毛球、篮球、排球等场所,让职产业余时间能够强身健体,增强体魄。
5、以常识艺术行动为载体,全面推动企业常识建设
集团在常识革新中,持续与认识文明建设行动紧密结合,设计新载体,努力营造健康向上常识氛围,让员工时时受到先进企业常识的熏陶。
在全面推动企业常识建设工作的过程中,集团展开了丰富多彩、喜闻乐见的常识艺术行动,作为企业常识建设的行之有用的载体,经过进行“五一趣味运动会”,“企业常识演讲竞赛”、“企业常识常识竞答行动”,展开各类健康有益的文体行动,为员工搭建发扬平台,提供发扬机会,开发智力资源,挖掘员工潜能,满足员工求知、求美、求乐的认识常识需求,从而增强员工的主人翁认识和集体仔肩感,激发员工的积极性、创造性和团队认识,为企业持续健康发扬做出更大的贡献。
实践证明,只有建立起支撑工匠认识的常识体系,才有或许完成建筑业的成功转型升级,才能实现百年品牌的伟大幻想。以“天保”常识铸就企业之魂,是我集团的践行准则!
 
 
 
 
 
 
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