住建部：培养新时期常识型、技巧型、革新型的建筑业产业工人大军

11月7日，住房城乡建设部办公厅正式发布有关《有关培养新时期建筑产业工人队伍的引导见解（征求见解稿）》（以下简称《见解》）。

　　《见解》指出，建筑工人流动性大、老龄化严重、技巧素养低、合法权益得不到有用保障等问题严重制约了建筑业的持续健康发扬。为此，要破除不适应建筑工人队伍建设请求的体制机制障碍，充分改动企业和广大建筑工人积极性，为建筑业持续健康发扬和实现新型城镇化提供有力支撑。

　　针对上述四个首要问题，《见解》提议了三点请求：

　　1、要充分发挥企业在建筑工人组合化、技巧训练等方面的主体作用，贯彻保障建筑工人合法权益的主体仔肩。

　　2、要健全预防和处置拖欠农民工工资问题的长效机制，探索适合建筑业特点的社会保险缴纳机制。同时，要加大技巧训练力度，持续提高建筑工人的技巧水平。

　　3、要立足地区建筑业职业发扬实际，因地制宜，稳步推动；试点先行，样板引路，稳步推动各项革新，打通建筑工人职业发扬通道。

　　《见解》明确，到2025年，建筑工人技巧素养大幅提高，中级工以上建筑工人达到1000万；建立保护建筑工人合法权益的长效机制，打通技巧人才职业发扬通道；发扬劳模认识和工匠认识，建设一支常识型、技巧型、革新型的建筑业产业工人大军。

来源：住建部网站