资讯中心

会员动态

皇家赌场娱乐68399 > 资讯中心 > 会员动态

大元建业集团:红色传承 常识筑梦

发布时间:2018-09-05

 
红色传承     常识筑梦
 
大元建业集团股份有限企业
 
 
大元集团前身为沧州市第一建筑工程企业,成立于1952年,1998年完成改制,2005年组建集团企业,2016年晋升建筑工程总承包特级资质。在册员工5000余人,中高级职称人员800余名,注册建设师队伍1000余名。经营疆域覆盖全国30个省市自治区以及澳大利亚、东南亚、中东、中亚、欧亚等国家。连续四年入选中国承包商80强、全国建筑业竞争力百强、河北百强企业,荣获中国建筑工程鲁班奖、中国钢结构金奖、国家优质工程奖、全国AAA级信用企业等300余项荣誉,在多年的实践发扬中,集团构建了六大产业集群联动发扬的产业模式,打造以投融资为保障,以科研设计为率领,以建筑工程为基石,以新商业模式为增量,以房地产为载体,以装配化为驱动的中国城市投资建设综合办事商,年产值达200亿元以上。
党的十九大胜利举行,为党和人民事业发扬进步指明了前进方向,习大大总书记所作的报告,描绘了决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的宏伟蓝图,大元集团紧紧围绕这一主题,组合展开系列行动,号召全体大元人以永不懈怠的认识状态和一往无前的奋斗姿态全程眷注、研习党的十九大,用实际行动投入集团发扬的奋斗目标,为实现“两个一百年”奋斗目标不懈努力。
在以党的十九大认识为统领的背景下,集团始终坚持把企业常识建设作为凝聚人心、改动员工积极性、激发创造性的重要鬼蜮伎俩,以“政治成熟是立企之本”为准则,倾力打造“以人为本”为核心理念,以“敬、信、仁、和”的核心价值观的企业常识建设体系,作为企业常识建设和践行社会主义核心价值观的根本着力点。
一、紧抓党政常识,率领跨越发扬
大元集团牢牢坚持把党建作为中国特色现代企业办理准则铸魂的基础来巩固,作为率领企业常识建设的根本保障来增强。将现代企业法人治理结构与党组合紧密融合,实行董事会与党委交叉任职准则,并限定董事会党员人数不低于80%,在二级单位设专职党支部书记主管党务工作,行使“政委”职能,名目党支部(党小组)书记全部由名目经理担任,形成具有大元特色的组合体系。
按照“将支部建在连上”的原则,依托企业办理组合设置党的组合,实现党的组合全覆盖。集团现有党员406,积极分子586名,设党委1个、二级单位党支部32个、党小组8个,构建起“纵向到底,横向到边”多层次、立体化、全领域的党的组合体系,尽管大元集团分支机构、名目建设单位分散性强、流动性大,但实现了机构设在哪里,名目拓展到哪里,党组合就建到哪里;党员流动到哪里,党组合就办理到哪里的党组合建设有用全覆盖。
2017年,大元集团顺遂经过ISO9001党建质量办理体系认证,成为河北省首个经过党建质量认证的民营企业,使集团党建工作更加全面化、系统化、标准化。出台了《党建工作准则化手册》第二版,实现了民营企业党建工作“靠准则管人、按程序办事”,处置了党建工作贯彻不到位、党建工作与企业经营工作“两张皮”的问题,用机制确保了党建工作能够落到实处。更创造性的建立了对党支部和党员的双查核准则。即对党支部的“十星评定制”和党员的“五星”查核制。经过双查核举措,使党建工作与二级单位生产经营、人才建设等各方面紧密结合,增进了大元集团的全面发扬。
聚焦连续展开9年的大元特色党建常识——“省行”行动,2015年,做为全国首个民营企业百人团队走进兰考焦裕禄干部办理学院,拜谒焦陵,提炼出“入党为什么,当官图什么,为民谋什么,身后留什么”,请求大元干部要用“四个为什么”约束标准好自己。2017年,在建党96周年之际,大元集团举行了以发扬“忠诚信念”长征认识为主题的“重走长征路”行动。赴贵阳,从遵义到娄山关,两天徒步60余公里,提炼出“大元新长征,走的是路、强的是体、练的是心、悟的是道,追的是梦”,使大元红色常识又一次得到升华。
二、坚持以人为本,实现快乐大元人
党的十九大报告提议,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。人才是大元发扬的红利,大元坚持以人为本的核心理念,在大元不讲关系和背景,只讲品德和能力,实现了“人人是人才,赛马不相马”,为广大员工创造了一个公布、公正、公平竞技的平台。集团设立清华、北大工程,每年选派优秀中高管进修深造;推动一带十、十带百的导师带徒制;建立“董事长训练班”、“未来之星训练班”、“百家讲坛”,选聘集团专业权威人士建立常态化业务讲评机制;开设大元职业技艺学校,针对不同层面员工选用不同训练内涵和方式,确保每人每年理论、技艺训练时间不少于10日,持续打造“会研习、会谋事、会干事、会成事”的企业家队伍。贯彻“树梯子、压担子、给位子”认识,公布竞聘、大胆启用有潜力的青年干部,2016-2018年竞聘全体会议共计选拨聘任中层干部426人。实施“基因转变”工程,贯彻“感情上关切,事业上眷注,待遇上关爱”办法。
在大元工作的员工都用“最有人情味”这个词来形容集团。大元不仅关切员工工作问题,更眷注个人生活中困难,为异地员工组合婚礼,帮助困难职工家庭,免费体检等。经过信息化交流圈,建立体系群、专业群、女工群、单身员工群等增强了员工之间的沟通和交流,提倡集团办理层与员工交伴侣,了解员工的所思、所想、所盼,发自内心地去爱每一个员工。2016年,以公交当婚车,工地作礼堂,大元集团为15对新人进行“爱在大元”集体婚礼,倡导健康、文明、节俭的生活方式。除集体婚礼外,每年组合“单身青年联谊会”、“文艺汇演”、“三八红旗手表扬”、“礼仪训练”等一系列企业常识行动,打造温暖人心的“家人常识”。
员工对美满快乐生活的向往,就是大元集团奋斗目标。2013年,大元集团提议“快乐企业”,意在承担社会仔肩,致力企业富强,满足员工愿景,发扬家人常识;2016年,提议“快乐时代”,意在实现员工年薪达到全省同职业最高水平和打造年薪超百万、千万办理精英团队的大元人的快乐时代目标;2017年,提议“快乐名目部”,意在打造打造年收入超50万、100万元的名目团队,实现名目部的快乐时代;2018年提议“快乐大元人”,意在实现“不忘初心的幻想、志同道合的团队、价值体现的薪酬、社会认可的敬重”的快乐大元人。
三、发扬奉献常识,践行社会主义核心价值观
有人说企业的最终目的是追求利润的最大化,但大元始终认为企业的最终使命是为人类创造快乐,助力社会经济发扬,承担更大的社会仔肩。大元是这样说的,更是这样做的。汶川地震、雅安地震,大元都是行动的先锋,2008年汶川抗震救援中大元被授予“全国抗震救灾重建家园工人先锋号”,并回顾提炼了“事不过时,人的潜能无限,不讲过程讲成果”的抗震救援认识。
善行若水多义举,大爱无疆溢真情。为把公益事业纳入一种科学、标准、持久的轨道中,把企业的慈善义举变成常态作为,大元集团成立志愿者办事队、设立了“大元善基金”,多年来员工自发捐款和企业税后利润注资善款超2000万元,全部用于扶危济贫、修路铺桥、捐帮助学等各类公益事业。201511月,注入百万元为沧州师范学院设立“大元创业革新基金”。参与微心愿行动,为百余名求助者实现了微心愿,得到中央电视台《焦点访谈》栏目组的采访报道。沧州市国富市场产生火灾后,集团第一时间成立抢险队,并向受灾群众捐款218万元。2016年,投入200万元为改动了307国道岭庄至西白庄路段。助力沧州“好人之城”建设,为好人后援会捐款。2017年,精准扶贫,为海兴、南皮、盐山三个贫困县的1023名困难群众缴纳了商业补充医疗保险等等。
发扬正气,浇铸政治成熟之魂。在大元,正气常识集合体现在“爱”和“公”两字。大元制定的第一个标准就是《员工家庭美德作为标准》,不爱家庭、不孝顺父母的员工在大元是得不到发扬和进步的,因为一个人如果连家庭和父母都不热爱,他就不会去爱同事,更谈不上爱岗、爱企、爱国和爱党。同时,借助《大元人》内刊、《大元志》、信息化平台、官方网站、微信公众平台等载体,经过企业常识训练、先进事例报告会、千人表扬全体会议等形式,进一步扩大正气常识的影响,引导员工树立正确的人生观、价值观。
风雨沧桑,人间正道。大元走过了66个春秋冬夏,历经时代的跨越、市场的变迁、职业的转型,一代又一代大元人前赴后继、潜心经营,用智慧和汗水构筑起大元常识基石。乘着新时代的东风,在习大大新时代中国特色社会主义光辉思维率领下,今日大元,盛装起航。

 

附件:
未经书面允许不得转载信息内涵、建立镜像 推荐使用1024×768分辨率浏览皇家赌场娱乐68399 支撑IE7+/Chrome/Firefox等浏览器
XML 地图 | Sitemap 地图